Å rekruttere nye styremedlemmer kan være krevende, og eget nettverk har lenge vært en sentral kilde for mange
I 2024 og fremover
blir kravet om 40% kjønnsbalanse i styret gjeldende for stadig flere aksjeselskaper over hele landet
Vår digitale database gjør det enkelt for bedrifter å finne og kontakte kvinnelige kandidater som møter deres behov
En ny tid for kvinner
ONA ble startet med et mål om å utgjøre en forskjell for kvinner i næringslivet. Ved å tilby en platform dedikert til karrierevekst og styreverv, vil vi løfte frem den uutnyttede kompetansen hos kvinner over hele landet. Vi bygger broer mellom dyktige kvinner og fremoverlente selskaper. Sammen kan vi bidra til en inkluderende og likestilt arbeidsverden.
Mer enn bare en plattform
ONA er mer enn bare en plattform; vi er et fellesskap hvor ambisiøse kvinner kan finne støtte, karriereressurser og synlighet blant bedrifter på utkikk etter kompetanse. Vårt nettverk sikrer at din profil får oppmerksomheten den fortjener, mens våre skreddersydde ressurser gjør karriereutvikling tilgjengelig for alle.